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    六院，陈荣带着几个优秀的工人，正在这里移交k120资料并解疑答问，对接也是六院的专项小组。

    “艾教授。”

    “您太客气，我这资历叫我声小艾就行，而且陈工你才是来指导我们的，惭愧惭愧。”

    看着面前这个一脸惊诧的年轻研究员，憨厚老实的陈荣客气无比：

    “哪里的话，我才高中文凭，你是博士生，喊你教授那是相当的合适，再说都三十多的人了，你们是六院的中坚力量，马上就是你们的六院，资历上也一点问题没有！”

    “这……哎。”姓艾的研究员想说什么，但一想到资历两个字又生生咽了回去。

    体制内最大的缺点是什么，那就是资历，让人又爱又恨。

    爱的人是自认为“劳苦功高”之众，没啥大错也没啥大功，凭着老资历最后也能混的不错。

    但对于年纪较轻又有一番抱负的人就十分难受了，因为上升的渠道是有限的，一个萝卜一个坑，排资历得排到猴年马月去。

    这种规则是伴随体制一起出生的，几乎不可能更改，所以知道也无可奈何。

    “艾教授，我老陈在拖拉机厂干了半辈子，现在也就是走狗屎运好些，真正的未来啊还属于你们这样的年轻人！”

    陈荣越是夸，他就越发叹气。

    “陈工，别说了别说了……”

    然而陈荣一副没听见的样子，自顾自说道：

    “伱是不知道啊，现在的小林厂长压根瞧不上我们这些老人咯！

    那些从大学工厂拉的年轻人和优秀大学生，啥成绩没有工资就跟我差不多，年薪都是40万起……”

    “四十万？！”艾研究员听到这个数字不由得惊呼出声。

    “对呀可不是嘛，这小年轻就拿四十万，还就是个二流大学出来的，我跟厂长……董事长说，那我们要是招到了航天局里的高级工程师钱怎么给，你猜他怎么说？一百万！至少一百万年薪，还给股份！”

    “啊……这，这好像不公平啊。”艾研究员被一百万的数字也震撼到了，跟着陈荣这个老实人一起打抱不平。
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