032总监的标准-《真千金气哭败家系统》
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现在外资企业在国内的设计事务所也已经入乡随俗了,国内设计院那么卷,画施工图的单位天天追着他们要方案图,他们不抓紧画完哪行呢?
另外还有个时差问题,d国那边是白天,老外设计师干完活传了工作成果给国内设计事务所,那边下班,国内这边正好就上班了,有的时候还要加班到夜里等d国那边上班,沟通概念。一天24个小时,恨不得能当25个小时用,效率这不就提上来了。
所以公司给提供咖啡、能自己做饭还可以健身,这些体贴关照,深深打动了赵星星。
工作环境好,二环内的金融街有地铁直通,薪酬比之前翻倍,女生每月还有两天带薪休假,又是总监岗位,赵星星当下就决定签约入职。
而后林若妍让温尔雅把设计类候选人简历都给到赵星星,让她自己组建团队。部门内人员的薪酬不是问题,唯一要遵循的就是设计口各种专业一定要配置齐全。
赵星星是建筑学专业的,部门其他专业结构、水暖电、室内和景观全都要有。赵星星没想到老板这么信任自己,让自己组团队,顿时全身充满干劲,办完入职手续之后立刻上岗,着手老板交代的工作。
虽然温尔雅觉得未婚未育的赵星星不如几个已婚的男候选人,但是老板喜欢,又只是管设计的,设计费未来能花几百万?姑且就从了。
成本部和工程部那才是花钱的大头,为了让项目能少投入多赚钱,温尔雅决定在那两个关键部门要坚持一下自己的意见,为公司的人员构成奠定坚实基础。
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