627、核心竞争力是职场不二法门-《梦想为王》
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三支队伍不都是一样的天天输么?
唯一连教练都没有的桂西乙级队,也只有孙鹏连个替补守门都没有,全程从头打到尾,失球数量没比另外四个门将轮流把守少啊。
所有人都难以相信的坐在墨绿色软垫座椅上,旁边看台是俱乐部高层、经理还有训练营的孩子和家长们,他们主要是在体验这种职业俱乐部的气氛,金韶华、刘大丰都是幸运儿,非常兴奋的看着这样从没经历过的漂亮球场,还有这样煞有其事的成年人会议。
阿瑟和阿哩也混在孩子中间,目光基本都停留在白豆他们几个身上,但除了梦丁在蓉都和妈妈一起,一一他们也在老陈家那边。
宋娜面带微笑的抱着女儿,不满周岁的孩子坐在她大腿上,新奇的看着周围,陈素芬居然坐在旁边伸手逗了逗,伊莎抱着手臂很专注,但目光都是看着那个男人的。
球场整体光线不是雪亮,但周围的发光灯板好像给白浩南染上了圈逆光的效果,成熟的逆光效果,特别是看他互握捏着手的动作:“我不知道有没有谁能猜出我的理由!为什么我要选择孙鹏作为这个赛季我们首选门将的原因。”
所有人都在冥思苦想,包括孙鹏自己,他脸上惊吓的成色绝对多于欢喜,可能二十出头的孩子突然就感受到了巨大的压力。
甲级队主力门将!
几乎就没有二十五岁以下的,他去年在预备队都打不上太多比赛啊!
经历了集训的后果就是,所有人,包括失望的那几位守门员,都不会有负面情绪,起码没有把愤怒、尖酸刻薄之类的东西表现出来,而是认真的思考。
俱乐部投入这么大,球场改造这么多,白指导不会莫名其妙的做出这种决定,要说这是个大学生门将,还有可能是他非要提拔自己的嫡系,可这明明就是个以前在整支队伍里面凑数的小门将啊。
教练组肯定是早就知道这个情况了,笑眯眯的看。
他们的表情更证明这不是一时兴起的随意举动。
周波还是要高端些,毕竟又当职业球员又读过大学,逻辑思考能力要宽广很多:“因为……我们当时分成三支队训练的时候,孙鹏所在的队伍一直是演练的边路直上直下?”
白浩南热烈鼓掌:“看见没,波波这种放开思维就是值得大家学习的,决定从巴西选拔边翼卫过来,是在我们到桂西之前就决定的,那时我们新赛季的战术其实已经有点成型,我这么解释下,那支队伍去打热身,就一帮队友协助孙鹏练级的,我每天都在要求你们必须熟悉边路直上直下的打法,就是要求你们在协助他熟悉这种打法,一方面这支队里面很多人可能未来会成为这种战术的最佳替补,另一方面,当这种战术最核心的两个边翼卫到位,孙鹏的特点就能发挥出来了。”
孙鹏有什么特点?
他是个乔宇式的守门员。
对,去年拿全国小学生大奖赛冠军时候,那支五人制队伍里面常常用脚踢球比用手还多的另类门将,胖乎乎的那个敢给陈素芬献媚的家伙。
白浩南就喜欢有特点的人。
套用职场的话来说,就是有核心竞争力的人,才能永远获得老板青睐。
哪怕是个餐厅服务员,会玩几手杂耍能吸引顾客,那就能保证走到哪里都是个好服务员。
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